¿Qué es el código de ética de PepsiCo?

El Código de Ética de PepsiCo es un conjunto de principios y directrices que se espera que sigan todos los empleados de PepsiCo. El Código de Ética se basa en los valores fundamentales de la empresa:integridad, diversidad e inclusión, respeto por las personas, pasión por ganar y responsabilidad.

Algunos principios clave del Código de Ética de PepsiCo incluyen:

* Integridad: Los empleados de PepsiCo siempre deben actuar con integridad y honestidad, y deben evitar cualquier conflicto de intereses.

* Diversidad e Inclusión: PepsiCo se compromete a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan respetados y valorados.

* Respeto por las personas: Los empleados de PepsiCo deben tratarse unos a otros con respeto y dignidad, y deben evitar cualquier forma de discriminación o acoso.

* Pasión por Ganar: A los empleados de PepsiCo les apasiona ganar, pero siempre deben hacerlo de manera justa y ética.

* Responsabilidad: Los empleados de PepsiCo deben asumir la responsabilidad de sus acciones y deben rendir cuentas de sus decisiones.

El Código de Ética de PepsiCo es un documento vivo que se actualiza y revisa constantemente para reflejar los valores y prioridades en evolución de la empresa. Todos los empleados de PepsiCo deben firmar el Código de Ética anualmente y se espera que lo respeten en todas sus actividades relacionadas con el trabajo.

A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de cómo se aplica en la práctica el Código de Ética de PepsiCo:

* Un empleado de PepsiCo no puede aceptar un regalo o pago de un proveedor o cliente si pudiera influir en su toma de decisiones.

* Un empleado de PepsiCo debe informar inmediatamente cualquier posible conflicto de intereses a su superior.

* Un empleado de PepsiCo debe tratar a todos sus colegas con respeto y dignidad, independientemente de su raza, género, religión u otras características personales.

* Un empleado de PepsiCo siempre debe ser honesto y veraz en sus tratos con clientes, proveedores y otras partes interesadas.

* Un empleado de PepsiCo debe asumir la responsabilidad de sus acciones y rendir cuentas de sus decisiones.

El Código de Ética de PepsiCo es una parte importante de la cultura de la empresa y ayuda a garantizar que PepsiCo opere de manera justa y ética.