Wie schreibt man einen Warnbrief an einen Mitarbeiter, der Alkohol trinkt?

Datum: [Datum einfügen]

Name des Mitarbeiters: [Namen des Mitarbeiters einfügen]

Mitarbeiter-ID: [Mitarbeiter-ID einfügen]

Abteilung: [Abteilung des Mitarbeiters einfügen]

Betreff: Warnschreiben für Alkoholkonsum am Arbeitsplatz

Sehr geehrter [Name des Mitarbeiters],

Ich hoffe, dass dieser Brief Dich gut trifft. Ich schreibe Ihnen, um unsere Besorgnis über den Vorfall, der sich am [Datum] an unserem Arbeitsplatz im Zusammenhang mit Alkoholkonsum ereignete, offiziell zum Ausdruck zu bringen.

Uns ist bekannt geworden, dass Sie im Dienst unter Alkoholeinfluss standen, was einen klaren Verstoß gegen die Richtlinien und Vorschriften unseres Unternehmens darstellt. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber nehmen wir die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr ernst und werden kein Verhalten tolerieren, das diese Aspekte beeinträchtigt.

Gemäß der Alkohol- und Drogenmissbrauchsrichtlinie des Unternehmens unterliegt jeder Mitarbeiter, bei dem festgestellt wird, dass er auf dem Firmengelände oder während der Arbeitszeit Alkohol konsumiert oder unter Alkoholeinfluss steht, Disziplinarmaßnahmen. Daher senden wir Ihnen hiermit als ersten Schritt zur Behebung dieses Problems ein Warnschreiben.

Bitte beachten Sie, dass jeder weitere Vorfall von Alkoholkonsum oder Alkoholeinfluss während der Arbeit strengere Disziplinarmaßnahmen nach sich zieht, einschließlich der Suspendierung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Wir bitten Sie dringend, unverzüglich Maßnahmen zur Behebung dieser Situation zu ergreifen und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Das Employee Assistance Program (EAP) des Unternehmens steht Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der Bewältigung aller persönlichen oder gesundheitlichen Probleme zu unterstützen, die zu diesem Verhalten beitragen könnten.

Wir vertrauen darauf, dass Sie diese Warnung ernst nehmen und die notwendigen Anstrengungen unternehmen, um die strikte Einhaltung der Richtlinien und Vorschriften unseres Unternehmens sicherzustellen. Wir erwarten eine positive Veränderung Ihres Verhaltens und Engagements, um für Sie und Ihre Kollegen ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieses Warnschreibens, indem Sie es unterzeichnen und innerhalb von [Anzahl Tagen] nach dem Ausstellungsdatum eine Kopie an die Personalabteilung zurücksenden.

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Erläuterungen benötigen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Vielen Dank für Ihre Kooperation und Aufmerksamkeit in dieser Angelegenheit.

Aufrichtig,

[Ihr Name]

[Ihre Position]

[Name der Firma]