Innan bjuda medarbetare att delta i hemliga Santa festlighet, ange riktlinjer för deltagarna. Bestäm en köpgräns; en gräns på $ 20 $ 25 är typiskt. Om du ställer in köpgräns för högt, kan det minska intresset. Ange en tid att anmäla sig efter och fastställa en tidsfrist för att köpa gåvor samt datum utbyte. Ett bra alternativ är att utbyta presenter den sista arbetsdagen före semestern paus. Uppmuntra medarbetare att inrätta önskelistor i uppsättningen prisklass så present-givare har en idé om vad man ska få dem.
Få uttrycka ute Omdömen

Få uttrycka ut när du har fasta riktlinjer på plats. Skicka en grupp e-post i början av december för att ge medarbetare gott om tid att handla för en gåva. Inkludera all relevant information i e-postmeddelandet. Skicka en påminnelse en vecka före tidsfristens utgång. Om ditt företag inte använder företagets e-post, skriva ut vissa grundläggande flygblad och sätta dem i områden där så många medarbetare som möjligt är sannolikt att se dem. Platser inkluderar fikarummet, kaffe områden, cafeterian och nära fontäner och badrum.
Draw Names Omdömen

Besluta om en metod för att dra namn för gåva utbyte . Trogen den digitala tidsåldern, finns flera online Secret Santa generatorer. Dessa generatorer kan du sätta i namnen på alla deltagare, då det slumpmässigt matchar dem. Du kan också göra det gammaldags sätt och skriva alla namn ner på pappersremsor och blanda ihop dem i en påse eller låda. Har deltagarna kommit upp en efter en och rita namnen. Köpa och sälja Exchange gåvor Omdömen

Om ditt företag är värd en årlig julfest, är detta ett perfekt tillfälle att utbyta gåvor. Annars kan du byta presenter vid en tidpunkt som är bekvämt för alla, till exempel innan arbetena påbörjas, under en lunchrast eller direkt efter jobbet. När du är klar, har allas swapgåvor, avslöjar vem som är hans hemliga Santa är. En annan idé är att ha mottagarna samla sina gåvor, sedan ge varje person tre försök att gissa vem hans gåva givare är. Om mottagaren inte gissa inom tre försök, avslöjar gåvan-givaren själv.